部下やメンバーに「幸せの箱」配ってる?ブラックボックスになってない?
ナポレオンは「リーダーとは希望を配るものである」との格言を残しています。
希望とは、何だと思われますか?
希望とは
1、実現を望み願う事
2、将来に対する期待や、明るい見通し
辞書によると上記のようです。
我々は部下や、一緒に働くメンバーに希望という箱を配っているでしょうか?
もしかしたら、その箱はブラックボックスで「不安」という箱にはなっていないでしょうか?
講座では、次の2つをテーマとします。
・可視化することで、深い情報共有
・話し合いのプロセスに、納得感と質を高める
そのために
「ホンネや課題を引き出す、質問の技」
「話し合いを書いて、可視化する技」
「チームの力を引き出す、ファシリテーターの技」
この3つの基本を学びます。
残席僅かです。
動画でもご案内しています
■日時:2014年10月13日(月・祝) 10時から16時(受付9時45分)
※駐車場建物隣り ※イオン御経塚となり
■受講料:12,000円(税込み) 当日お支払いください
今日から、仕事で北海道に行きます。
実は、私子供の頃は北海道の旭川で過ごしていたので、北海道はとても懐かしい場所でもあります。
が、帯広は初めて!
アニメや映画の「銀の匙」(http://www.ginsaji-anime.com/)
酪農高校の高校生をオモシロ可笑しく描いたストーリーの舞台にもなった土地で
なんと、食料自給率が1100%という街です。
ご存知の、帯広・十勝でオススメのお菓子は何なのかなーなど、いろいろと仕事以外にも
気になることが満載な週末です。
気になることが満載な週末です。