部下やメンバーに「幸せの箱」配ってる？ブラックボックスになってない？ - 仕事も生き方も人間関係がすべて〜悩まない自分の生き方をつくろう〜

ナポレオンは「リーダーとは希望を配るものである」との格言を残しています。

希望とは、何だと思われますか？

希望とは

１、実現を望み願う事

２、将来に対する期待や、明るい見通し

辞書によると上記のようです。

我々は部下や、一緒に働くメンバーに希望という箱を配っているでしょうか？

もしかしたら、その箱はブラックボックスで「不安」という箱にはなっていないでしょうか？

「不安」のラベルの箱は空けたら「不満」が飛び出しそうで怖いですよね。

この連休最終日（10月13日）に「チームの力を育てる！実践ファシリテーション講座」実施します

講座では、次の２つをテーマとします。

・可視化することで、深い情報共有

・話し合いのプロセスに、納得感と質を高める

そのために

「ホンネや課題を引き出す、質問の技」

「話し合いを書いて、可視化する技」

「チームの力を引き出す、ファシリテーターの技」

この３つの基本を学びます。

残席僅かです。

動画でもご案内しています

■日時：2014年10月13日（月・祝）　10時から16時（受付9時45分）

■場所：石川県野々市市御経塚2-149 2F.フラップグループ野々市支店　セミナールーム

※駐車場建物隣り　※イオン御経塚となり

■受講料：12,000円（税込み）　当日お支払いください

今日から、仕事で北海道に行きます。

実は、私子供の頃は北海道の旭川で過ごしていたので、北海道はとても懐かしい場所でもあります。

が、帯広は初めて！

酪農高校の高校生をオモシロ可笑しく描いたストーリーの舞台にもなった土地で

なんと、食料自給率が1100％という街です。

十勝のイメージはジンギスカン！豚丼！

ご存知の、帯広・十勝でオススメのお菓子は何なのかなーなど、いろいろと仕事以外にも
気になることが満載な週末です。