解決や変化への近道

人と組織の変わるを支援する、人材育成コンサルタントの坂本祐央子（さかもとゆみこ）です。

 

いまどうなってるか？も大事だけど、どうなりたいの？と問いかけた方が解決や変化への近道。

 

銀座コーチングスクール仙台校

クラスBはコーチングの構造を学び実践。

 

「どうなりたいの？」

シンプルな問いかけがコーチングの構造、ストラクチャーには欠かせない。

 

選択肢を増やすことは可能性を広げること。

 

解決には、現状を並べたてるだけでは変化は起きない。

それを、どうしたい？どうなりたい？をひたすら具体的に明確にすることが近道。