教育にいろんな側面から携わる方々が、フィッシュボウルのスタイルでフューチャーセッション。今回のオーディエンスの役割は対話の見える化。私がアドバイザーをさせていただいている小松市を拠点として活動している団体KOUKI http://kouki.ishikawa.jp/「KO…

昨年の新入社員、掃除機の「ルンバ型」だったそうです。2014年の新入社員は何型を命名されるのでしょう。「ゆとり世代」かと思ってたら、既に時代は「さとり世代」になっていたり、とにかく世の中の動きとともに変わってくる若い子達の思考や行動。若い子達…

青山学院大学のワークショップデザイナー養成講座に通っている。ワークショップの要素の中に「身体性」というのがあるが、ピンと来ないものがあった。そんな私のため（笑）のワークショップに参加。体奏家の新井英夫さん身体を使って対話をする人。身体をほ…

1月も半ばになり、そろそろ新入社員研修がスタート。まずは内定者研修がスタートしました。最初にこの研修の目的と目標を伝えたのだけど、、午後になってはた！と気づきました。もしかして、目的と目標の違いって知ってるのかな？■目的（的）と目標（しるべ）…

青山学院大学のワークショップデザイナー養成講座で学びはじめました。ワークショップの専門性を高めたいのが動機。「発達最近接領域」この言葉の意味を知って「はー、なるほど！」人の成長の過程には「１人で出来る事」「１人で出来ない事」があって、その…

2014年、新しい年になりました。私のお正月の行事のひとつ、いつも今年やりたいことベスト100を書くこと。 100も書くのかとビックリするかもしれませんが、欲しいものや行きたいところなども含めて、妄想リストのようなものを最初はマインドマップで描いてそ…